Tamheed

Believing in its leading role in constantly and steadily pushing the development and construction process in Bahrain, as well as enhancing Bahraini society and promoting promising and creative Bahraini youth, the Bahrain Society of Engineers (BSE) planned and sought to launch the “Tamheed” Program to employ recent Bahraini graduate engineers. This aims to direct their potential towards building and realizing the objectives of sustainable development. In light of this, the society signed a cooperation agreement with Tamkeen (Labor Fund) to start TCTP.


يوليو 2018

توقيع مذكرة تعاون مع تمكين للبدء في طلاق المشروع

يوليو 2018

شكلت الجمعية لجنة التوظيف والتدريب للمهندسين حديثي التخرج مكونة من مجموعة من المهندسين والمهندسات ذوي الخبرة والدراية للإشراف والمتابعة والتخطيط لتذليل كل العقبات التي قد تصادف المهندس المتدرب اثناء فترة التدريب والعمل.

1 ديسمبر 2018

عينت الجمعية شخص متخصص في هذا المجال لإدارة المشروع

31 ديسمبر 2018

الأنتهاء من وضع اللمسات الأخيرة على الأمور الأدارية واللوجستية المتعلقة بالمشروع.

2 يناير 2019

ينطلق المشروع من بداية وتكون مدته 3 سنوات

الإسبوع الثاني من شهر يناير 2019.

سوف يعقد مؤتمر صحفي للإعلان عن بدء إنطلاق المشروع - تأجل الى الإسبوع الثالث من شهر مارس 2019.

31 يناير 2019

الإنتهاء من تصميم الموقع الأكتروني للمشروع وسوف يكون التسجيل من المؤسسات والمهندسين من خلال الموقع ومتابعة المهندس المتدرب خلال فترات التدريب والدعم.

31 يناير 2019

الأنتهاء من اللمسات الأخيرة للكتيب الإرشادي للتدريب، حيث انه سوف تقوم الجمعية بتصميم كتيب إرشادي كدليل وخارطة طريق للمهندس المتدرب والأمور المتعلقة بالتخطيط والأداء والتقييم والتدريب مبنية على اسس علمية مدروسة للمتابعة وتطوير الأداء، كما سوف تأسس العلاقة بين الثلاث جهات المعنية بالمشروع (الجمعية، المؤسسة، المهندس المتدرب).

مارس 2019

توظيف اول دفعة من المهندسين والمهندسات حديثي التخرج وبدء المرحلة الأولي من التدريب

يونيو 2019

البدء في المرحلة الثانية من التدريب المتخصص بعد تحديد الإحتياجات التدريبية

يونيو 2019

توظيف ثاني دفعة من المهندسين والمهندسات حديثي التخرج وبدء المرحلة الأولي من التدريب

سبمتبر 2019

الإنتهاء من المرحلة الأولي من التدريب وبدء المرحلة الثانية من التدريب المتخصص بعد تحديد الإحتياجات التدريبية


Advantages of the Tamheed program

  1. 1- The trainee will undergo post-employment intensive training that generally covers various aspects of professional and real-life skills, knowledge and techniques as a preliminary stage.
  2. 2- The trainee will receive specialized training, based on the agreement between BSE and the employer as a second stage.
  3. 3- The BSE will design a handbook as a roadmap for the trainees to provide them with the planning, performance, evaluation and training skills, based on studied scientific foundations for follow-up and performance development.

The BSE formed an employment and training commission, composed of experienced engineers, to undertake supervision, follow-up and planning tasks to overcome any obstacles that the trainee may encounter during training and work times.


Role and competences of BSE for TCTP execution

  1. 1- The BSE is the link between the trainee and the employer.
  2. 2- The BSE supervises agreements signed with the applicant and the institution to ensure obligation of both parties.
  3. 3- The BSE supervises TCTP enrollment applications and takes decisions in selecting trainees and employers, according to certain requirements.
  4. 4- The BSE settles issues that may hinder TCTP execution and takes appropriate decisions in this regard.
  5. 5- The BSE settles issues regarding the performance level of trainees, as well as their obligation with TCTP, and takes appropriate decisions in this regard.
  6. 6- The BSE supervises the obligation of all concerned entities with executing TCTP, in accordance with set plans.
  7. 7- The BSE monitors accruals of TCTP organizers and seeks to overcome any obstacle(s).